Robin Ströter
Veränderung begleiten
Ich begleite Teams, Organisationen und einzelne Menschen dabei, Neues anzugehen und nachhaltig umzusetzen.
Teams und Organisationen
Unternehmen, Schulen, Institutionen
Privat
Beratung für Menschen mit Hund(en), Gesprächsraum
Ich begleite Veränderung wohlwollend, klar, strukturiert und präsent, und ich halte eine Situation auch dann, wenn es mal ruckelig wird.
Für Teams und Organisationen: Unternehmen, Schulen, Institutionen
Veränderung braucht Menschen mit Handlungsspielraum und jemanden, der dabei Halt gibt.
Ich strukturiere, behalte den Überblick und halte den roten Faden, damit wir verlässlich bei der Sache bleiben. Ich unterstütze die Entwicklung und bringe den Blick von außen mit.
Mit wem ich gern arbeite
Mit Teams und Schulen, die sich neu denken wollen. Euch ist klar, dass das auch etwas mit eurem Handeln und eurer inneren Kultur macht. Und dass Veränderung nicht von oben nach unten funktioniert, sondern von allen getragen wird, die daran beteiligt sind.
Schulen
Schulentwicklung, selbstorganisiertes Lernen, Inklusion
Unternehmen und Institutionen
Veränderungsprozesse, Workshops, Impulsvorträge
Meine Haltung
Respekt ist die Grundlage meiner Arbeit.
Menschenfeindliche Haltungen haben bei mir keinen Platz, egal welchen Teil menschlicher Existenz sie betreffen. Zeigen sie sich vor oder während einer Zusammenarbeit, beende ich diese.
Über mich
Ich bin Robin Ströter.
Ich begleite Veränderung wohlwollend, klar, strukturiert und präsent, und ich halte eine Situation auch dann, wenn es mal ruckelig wird.
Ich bin Lehrkraft, ausgebildete:r Multiplikator:in für inklusive Schule und ausgebildete:r Hundetrainer:in. Eine neue Schule habe ich von der ersten Planung an mit aufgebaut.
Ich komme nicht mit fertigen Lösungen. Vielmehr interessiert mich, was für dein Team oder dich gerade der nächste passende Schritt ist. Oft ist ein Perspektivwechsel hilfreich, und mit ihm diese Fragen: Wo sind deine Ressourcen? Was ist langfristig eine stärkende Strategie? Wie wird aus Erkenntnissen neue Handlung? Woran misst du Erfolg?
Die Antworten darauf findest du, und ich begleite dich dabei. Wenn du dir vorstellen kannst, dass das zu dir oder zu deiner Organisation passt, schreib mir.
Downloads
Material zum Mitnehmen.
Hier findest du Unterlagen, Impulse und Arbeitsblätter zu meinen Themen, kostenfrei und ohne Anmeldung.
Beispiel: Fragen für Veränderungsprozesse
Kurze Beschreibung, was die Datei enthält und für wen sie gedacht ist.
PDF · 2 Seiten
Beispiel: Arbeitsblatt zum Gesprächsraum
Kurze Beschreibung, was die Datei enthält und für wen sie gedacht ist.
PDF · 1 Seite
Kontakt
Lass uns ins Gespräch kommen.
Schreib mir kurz, was dich beschäftigt oder was ihr vorhabt. Danach schauen wir gemeinsam, was daraus werden kann.
So geht es los
Das Erstgespräch ist kostenlos und dauert bis zu 30 Minuten. Wir klären, worum es geht, was ein erstes Ziel sein kann, ob wir zusammenarbeiten wollen und wo meine Grenzen liegen.
Einen konkreten Preis kann ich dir nennen, sobald klar ist, worum es genau gehen soll und welchen Leistungsumfang du dir vorstellst, zum Beispiel eine Tagesveranstaltung oder eine längere Begleitung. Bei Privatpersonen schauen wir gemeinsam, was realistisch möglich ist, solange es für beide tragfähig bleibt.